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El Centro de Información en línea de Celdas de Combustible |
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Perspectiva de un Buscador de Talentos La industria de celdas de combustible está creciendo a un paso impresionante y está atrayendo a gente muy talentosa junto con este crecimiento. Como cualquier otra industria, hay características generales que son altamente deseables por el empleador. ¿Qué es lo que buscan los empleadores en el escenario de celdas de combustible? Están buscando las mismas características generales que otros empleadores, independientemente de la industria de que se trate: registros que prueben la experiencia de la gente. Específicamente dentro de la escena de celdas de combustible, las áreas más comunes son: electroquímica, diseño de juegos de celdas de combustible, balance de planta, integración de sistemas, reformadores, electrónica de potencia, catálisis, materiales para membranas, cerámicos, etc. Las compañías de celdas de combustible buscan gente con formación técnica de varias disciplinas: ingenieros químicos, ingenieros mecánicos, ingenieros eléctricos, ingenieros cerámicos, ingenieros en materiales, químicos, etc. Algunas compañías buscan gente en ventas y mercadotecnia. Muchos otros están procurando gente a nivel ejecutivo con experiencia en administración y procuración de financiamiento a través de compañías de riesgo de inversión, gobierno ó mercados públicos. ¿Qué buscan todos en general para la formación de sus equipos? Están buscando “actores” con experiencia comprobada, independiente de su función. La prueba consiste en alcances consistentemente cuantificables que puedan ser documentados de manera fehaciente. Dependiendo de la función en la empresa, los alcances estarán en unas pocas categorías dentro de la ecuación del negocio. Aumento en ventas, incremento en el segmento del mercado, ventas mantenidas, disminución de costos, programas administrados, incremento en productividad, manejo de personal, proyectos administrados ó cualquier cosa que pueda ser cuantificada y de alguna manera asociada a algún beneficio. La gente que de manera consistente pone resultados en el papel obtiene entrevistas. Un muy buen currículo es aquel que claramente describe un desempeño cuantificable y es la llave para recibir una invitación a una entrevista. ¿Cómo se te contrata en la industria de celdas de combustible? Lo anterior puede dividirse en tres etapas: la pre-entrevista, la entrevista y la post-entrevista. La pre-entrevista comienza diciendo tu historial. Asegúrate que tu currículo describa claramente los alcances cuantificables y mesurables de tu experiencia. No tiene que ser una historia llena de "pelusa" sino mostrar claramente que el individuo puede tener impacto en los números durante sus funciones. Esto te dará la entrevista. Asegúrate de que estás completamente preparado para la entrevista mediante una revisión de la industria, de la competencia, revisando el sitio web de la compañía y mediante una preparación mental. La entrevista es una oportunidad para que el individuo se describa a sí mismo como una persona bien preparada, manejada, con confianza en sí misma y una actitud de “yo puedo”. La persona debe estar preparada para VENDERSE a sí misma. Esta Es la oportunidad de ampliar las fuerzas y resolver debilidades con un sesgo positivo. La persona debe ser puntual, adecuadamente presentable y llevar consigo la mejor actitud. Posteriormente es la post-entrevista. Esta es la oportunidad para pulirte como un profesional haciendo un buen seguimiento, escribir una nota de agradecimiento, entregar costos del viaje (si existen) de manera oportuna y llevando a cabo cualquier tarea asignada con una sensación de urgencia. Esto muestra al posible empleador que eres cortes, responsable y que estás interesado en el puesto. El ser una persona de carácter, conocer las varias disciplinas necesarias en compañías de celdas de combustible y hacer lo que empleadores de esta industria hallan benéfico ayudará a los individuos a encontrar oportunidades en la industria de celdas de combustible. Es el Sé, Conoce y Haz lo que da a las personas grandes oportunidades en la industria de celdas de combustible. Jim Pabis |
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